Где найти реферат?!
 
Введение База Поиск в базах Мира Рефератов need help?
 
Менеджмент. База III 

 

Инновационный менеджмент в кадровой работе.

Контрольная работа; 8 стр.

 

 

 

 

 

 

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ТЕКСТА:

 


СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЙ

<...>

1. Раскройте сущность следующих понятий: "кадровое нововведение", "новатор", "инновационное управление", "социальная эффективность". 2

2. Подготовьте список из 10 слов, которые вы связываете с нововведениями, теперь классифицируйте слова, которые у вас записаны, в зависимости от того, какими вы их видите "положительными" или "отрицательными" (результаты внесите в табл.1). Это позволит вам интуитивно представить суть вашего подхода к нововведениям. Сделайте выводы. 3

3. Перечислите 10 факторов, внешних по отношению к вашей организации, которые могли бы заставить ее изменить обычную форму деятельности. Определите влияние этих факторов (по 5-бальной шкале, 1-наименьшее влияние, 5 – наиболее вильное влияние фактора) и результаты влияния этих факторов. Определите как они повлияют на изменение стиля работы вашей организации. Выберите факторы, которые повлекут за собой изменения в кадровой работе. Оформите результаты в виде табл. 2. 4

4. Опишите одно кадровое нововведение в вашей организации, которое было вызвано внутренними процессами. Укажите какие внутренние процессы повлияли на необходимость кадрового нововведения. 6

5. Опишите кадровое нововведение, которое произошло в вашей организации в результате изменения организационной структуры управления. 6

6. Вернитесь к анализу вашей ситуации описанной в задании 5. Зная причины возникновения сопротивления кадровому нововведению, какой подход из представленных в табл.4 является наиболее подходящим для преодоления сопротивления в вашей ситуации. Опишите те мероприятия, которые будет включать выбранный вами подход для снижения сопротивления кадровому нововведению. 8

<...>

 

 

 
 


Запросить полный текст


Стоимость полного текста - 500 руб. Приобретенный текст исключается из доступа на 21 день.


 

Этот текст входит в тематическую группу innovation.

Другие тексты в этой группе:

 

Роль государства в создании конкурентоспособных наукоемких производств.

Механизмы государственного влияния на конкурентоспособность наукоемкой продукции.

Оптимальное организационно-территориальное построение производства и создание бизнес-среды для будущего наукоемкого продукта.

Роль информационного обеспечения в повышении инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности отечественной продукции высоких технологий.

Международная конкурентоспособность американских производителей: политика правительства и конкурентные преимущества фирм.

Анализ системы оплаты труда сотрудников инновационной деятельности.

Инновационная деятельность предприятия и пути ее совершенствования.

Принятие управленческого решения о подготовке и переподготовке кадров организации.

Организация работы отдела кадров по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе.


см. также другие тексты по  Менеджменту и по другим дисциплинам.




© Мир рефератов 1999-2014. Пользовательское соглашение Яндекс.Метрика  





Зарубежный опыт в организации оплаты труда предпринимателя